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岳塘融媒9月18日訊（記者 郭奕含 通訊員 劉曉輝）社保服務(wù)關(guān)系民生。今年以來(lái)，岳塘區(qū)人社局通過(guò)優(yōu)化提升服務(wù)、創(chuàng)新工作方法、多方攜手聯(lián)動(dòng)，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面提質(zhì)工作，提高企業(yè)參保率，切實(shí)保障群眾利益。

針對(duì)群眾對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社保政策的知曉率不高的問(wèn)題，岳塘區(qū)結(jié)合“蓮城招聘夜市”“三下鄉(xiāng)”等活動(dòng)，深入群眾，進(jìn)校園、入企業(yè)、進(jìn)工廠(chǎng)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)解讀社保政策，心貼心提供暖心服務(wù)，開(kāi)展社保政策宣傳活動(dòng)10余場(chǎng)，接待群眾2000余人，發(fā)放宣傳資料2000余份，持續(xù)加強(qiáng)政策宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)效，提升社保政策知曉度。

長(zhǎng)期以來(lái)，由于信息不對(duì)稱(chēng)、部分企業(yè)參保意識(shí)不強(qiáng)等原因，仍存在一些用人單位未為職工全員足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。為破解這一難題，岳塘區(qū)人社局創(chuàng)新工作方法，主動(dòng)加強(qiáng)與稅務(wù)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，建立常態(tài)化數(shù)據(jù)共享比對(duì)機(jī)制。工作人員定期從人社系統(tǒng)內(nèi)導(dǎo)出已參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位名錄，與稅務(wù)部門(mén)系統(tǒng)內(nèi)登記的企業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度比對(duì)分析，全面掌握轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀態(tài)、用工規(guī)模和參保情況。

通過(guò)精細(xì)化的數(shù)據(jù)篩查，社保機(jī)構(gòu)能夠準(zhǔn)確識(shí)別出正常經(jīng)營(yíng)但未依法參?；騾⒈Ｈ藬?shù)明顯低于實(shí)際用工數(shù)量的單位，形成“未參保企業(yè)清單”。今年，岳塘區(qū)人社局共識(shí)別出200余家未及時(shí)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)。針對(duì)清單內(nèi)的企業(yè)，岳塘區(qū)人社局組織專(zhuān)人通過(guò)電話(huà)聯(lián)系、上門(mén)走訪(fǎng)等多種方式，逐一了解具體原因，宣傳社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)，明確用人單位參保繳費(fèi)的法定義務(wù)和責(zé)任，精準(zhǔn)動(dòng)員用人單位盡早參保，全員參保。

除此之外，岳塘區(qū)人社局指導(dǎo)鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）對(duì)轄區(qū)人員社保參保情況進(jìn)行摸底調(diào)查并建立臺(tái)賬實(shí)時(shí)掌握參保情況。通過(guò)電話(huà)聯(lián)系、主動(dòng)上門(mén)等方式進(jìn)行政策講解，讓群眾切實(shí)感受到政策惠民力度，提升主動(dòng)參保繳費(fèi)的意識(shí)，確保社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面工作落地見(jiàn)效。

截至8月底，岳塘區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在職參保人數(shù)4.82萬(wàn)人，較2024年底新增2313人，不斷擴(kuò)大社保覆蓋面。

作者：郭奕含

責(zé)編：陶妞

來(lái)源：岳塘新聞網(wǎng)

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